第2221章 恐惧_乔梁叶心仪全文
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第2221章 恐惧

  乔梁知道,骆飞如果出事的话,郭兴安有可能是最大的受益者,毕竟郭兴安是江州的市長,骆飞如果出问题了,有郑国鸿支持的郭兴安,接任書记一职的可能性是很大的,郭兴安暗地里应该对这事十分关切才对。

  当然,心里想的是一回事,乔梁也不敢再多嘴,点头附和道,“郭市長您说的没错,咱们干好自己的工作才是最重要的。”

  “嗯。”郭兴安淡淡点头,又道,“你的任务就是主持好松北的工作,其他的不要瞎操心,当前松北的局面需要尽快稳定下来,这也是对你的考验,如何在清除苗培龙的问题影响的同时,确保松北的工作大局不受影响,这是你当前要考虑的问题,你要妥善把握和处理好其中的平衡。”

  “郭市長您放心,我会通盘考虑全局的。”乔梁郑重点头,他知道这是郭兴安对他的提点。

  郭兴安对乔梁的态度很是满意,在他看来,乔梁属于孺子可教的类型,也不需要他过多去说教。

  接着郭兴安道,“前几天我向骆書记提议任命你担任松北的書记,这样也有利于你开展工作,收拾松北的局面,但骆書记给驳回了,他认为你能否胜任書记一职,还需要进一步观察,当前让你代为主持松北的工作较为合适,所以你要时刻绷紧脑海中那根弦,不要在接下来的工作中有什么差错,否则不只是骆書记,肯定也还会有其他人挑你的毛病,毕竟你年纪轻轻就走到了这个位置,很多人会觉得你锋芒太盛,想压一压你,你自己千万不要出现什么差错,接下来能否更进一步,你自己的表现也很重要。”

  听到郭兴安的话,乔梁神色一愣,他没想到郭兴安竟然已经向骆飞提议他担任松北的書记,这要不是郭兴安此刻说起,乔梁还真不知道这事,对于骆飞的回应,乔梁一点都不意外,骆飞要是能让他顺利接任書记一职才怪了,但凡有打压他的机会,骆飞绝对不会放过,更别提进一步重用他了。

  这会,乔梁意识到自己想要顺利接任松北的書记,恐怕是很难的,市里边,骆飞第一个就不会同意。

  心里如此想着,乔梁陡然有些幸灾乐祸,骆飞现在怕是被当前的舆情搞得焦头烂额吧,对方一直锲而不舍地打压他,这次要是自个完犊子了,那就搞笑了。

  乔梁正和郭兴安交谈,这时郭兴安的秘書金阳走了进来,同郭兴安低声汇报着什么。

  郭兴安听完点了点头,朝秘書金阳挥挥手,金阳离开后,郭兴安对乔梁道,“刚刚市局和宣传部门召开了发布会,拿出了骆書记和唐副县長的亲子鉴定,排除了两个人的亲子关系,我看网上的舆论很快就会平息下去。”

  “是吗?”乔梁听到一愣,第一反应就是不可能,他从自己的渠道以及掌握的信息,都已经在心里笃定骆飞和唐晓飞就是父女关系,那市里拿出的骆飞和唐晓菲的亲子鉴定又是咋回事?

  心里想着,乔梁下意识道,“郭市長,市里面拿出来的那份亲子鉴定,不会是假的吧?”

  “你想啥呢?市里面对外拿出的亲子鉴定怎么会是假的?”郭兴安好笑地看着乔梁,“小乔同志,我看你是唯恐天下不乱。”

  “我也就是随便一说。”乔梁笑着挠头,他知道郭兴安对相关信息的了解没有那么多,有些话,乔梁也不方便多说,只是这会,乔梁显然对市里对外公开的那份亲子鉴定报告充满了怀疑。

  两人说话间,刚刚出去的金阳很快又去而复返,跟郭兴安汇报道,“市長,办公室刚刚接到通知,省里的关领导今天下午要到咱们江州市考察。”

  “今天下午?时间没搞错吗?”郭兴安疑惑地看着秘書金阳。

  “没错,就是今天下午。”金阳肯定地点头。

  郭兴安仿佛明白了什么,笑道,“看来关领导是给骆書记站台来了。”

  也不怪郭兴安会有这样的猜测,按说关新民这个级别的行程安排,至少都是提前一周通知下来的,他今天下午突然要到江州市来考察,这无疑有些突然,结合上午市局才又跟宣传部门联合召开新闻发布会为骆飞的事辟谣,很显然,关新民这个时候下来,是为了表示对骆飞的支持,对方对骆飞还真不是一般的看重。

  乔梁有些心不在焉地点头,他这会还想琢磨着市里面对外公开的亲子鉴定报告是怎么回事,依旧在怀疑那份亲子鉴定报告是假的。

  不过琢磨了一会,乔梁也知道这事跟他没有关系,他最好不要掺和。

  接着郭兴安感慨道,“小乔,要想在体制内生存,有些法则是必须要了解熟悉的。”

  “市長,您认为都有哪些法则?”乔梁饶有兴趣地看着郭兴安。

  郭兴安点燃一支烟吸了两口,“从我这些年的体制内经历看,一个人,要想在体制内生存并发展,首要的法则是不要看低自己,从我接触的实际情况看,不少年轻人进入体制之前心比天高,进入体制之后却又感叹命比纸薄。为什么呢?

  因为很多人进入体制内后发现职业发展空间有限,工资待遇不高,单位人际关系、裙带关系复杂,如果自己学历一般,能力一般,没有背景、没有关系,那么自卑心态自然而生。尤其是在寒门难出贵子、朝中无人莫做官的论调影响下,很多家庭背景一般的人,在面对权势背景领导、同事面前,会有一种莫名其妙的挫败感。

  所以,在体制内做事,不管哪个地区哪个部门哪个岗位,都不要屈服于周边的种种人和事。要调整好自信心态,即使干着打杂的活,也要有一颗进取的心。也许你没有背景、后台,也许不是985、211,但是对于年轻人来说,最大的优势就是年龄优势,只要把握好机会,一步一个台阶向上是完全有可能的。”

  乔梁专注地看着郭兴安。

  郭兴安继续道,“年轻人还要学会埋头干活,要实实在在做事。在当前的体制环境下,懒政现象、不作为现象是存在的,导致一些年轻人也变得冲劲不足,得过且过,抱着多一事不如少一事心态,上班点卯、下班走人。有的人认为,我就拿那么一点工资,也就只能干这么一点活,为何那么拼命干活?所以一些人不愿加班、牢骚满腹等等。作为年轻人,如果过早的进入刚才所谈的状态基本就废了。

  因此,撇开所谓的关系户之类的规则不谈,作为领导是需要用人的,没有人去干事何来政绩?所以年轻人要学会少说多做、踏踏实实做好每一项工作,工作中多请示多汇报,总之要知道你的工作表现领导和其他同事都看在眼里,但不一定会跟你说。

  也许你会认为自己做的再多也没人知道、改变不了什么,但在关键时刻它所起的作用就能够决定你的升迁。年轻干部要切忌浮躁、不要工作没有干好就想着一步登天,那是不可能的,即使上去了也会摔得很惨。”

  乔梁点点头,继续听郭兴安说下去。

  郭兴安继续道,“年轻干部还要学会抬头看路,埋头干活很重要,抬头看路更加关键,在体制内发展,方向有时候比努力更重要。”

  乔梁问道,“市長,您说的这个看路,看的是什么路?”

  郭兴安微微一笑,“说白了,就是你所从事的岗位、未来发展方向、所跟随的领导前途等等。比如,每个单位都有核心岗位、普通岗位,核心岗位的工作更加锻炼人,发展的机会也比较多,所以很多人都想方设法去核心岗位、重要岗位。怎么样才能够去呢?起决定作用的肯定是分管领导及单位一把手了。所以,踏实干活以外,怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等,都是一门艺术活。”

  “嗯。”乔梁点点头。

  郭兴安又道,“还有就是,在体制内做事,闲谈莫论人非,这一点的道理大家都懂,但是要做到很难,因为每个人周边都有同事、有圈子,大部分人在一起交流工作之余,一般不是在议论别人是非,就是背后被别人议论是非,女同志特别明显。祸从口出,在体制内来说更加明显,管好自己的嘴真的非常重要。

  一方面,不要去妄议领导,被人抓住小辫子有时候很被动的;另一方面,不要去讨论别人的破事,不说他人是非,因为只要你讲了,兜兜转转肯定最后可以传达到当事人那里。每个人,对别人讲自己的坏话是最敏感,也是最记仇的。”

  乔梁深有同感地点点头,对于祸从口出这一点,他是深有体会的,还有就是被人抓住小辫子,之前他就有过这方面的深刻教训,那是在跟随安哲当秘書的时候被骆飞搞了一下,被搞得十分被动。

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