第325章 这才叫反应速度_女领导的头牌红人王宇许佩
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第325章 这才叫反应速度

  已经发生的事情,就是过去。

  别沉浸在过去的成绩里。

  人要学会往前看,去把握未来的机会。

  这可能也是王宇爬这么快的主要原因。

  王宇实际的工作中的沉稳和他明面上的轻松惬意是有本质区别的。

  这种驾轻就熟的行事风格,可能让赵文博也觉得有不如他的地方。

  赵文博在这个时候也会产生一种错觉,那就是王宇这二十多的皮囊里面装的怕是个几十岁的人精吧?

  赵文博甚至在想,如果他年轻的时候能有王宇这样的意识。

  只怕现在也不仅仅是个科级的经理了!

  王宇:嗯,对的!你还是第八套广播体操的领队,是管教的最好跟班!

  赵文博端着手,“王主任可以展开来说一说!”

  王宇笑着摆摆手,“只是跟人吹牛逼提了一嘴。”

  “也没什么展开不展开的!”

  “最近听唐副总说乔牌的事,所以我就上了点心!”

  唐正云的眼皮猛地跳了一下,朝王宇看了过去。

  王宇也在看他,没错,就是撕你的伤口。

  对了,老子也是小心眼!

  赵文博觉得王宇更有意思了。

  王宇接着往下说,“以后不光是重点工程,就算普通工程量也会越来越大。”

  “那么工程队出差的时间越来越多,装备调配和保养肯定是个重大的问题!”

  “换人不换车的情况将会常态化!”

  “对装备的考验就越来越大了。”

  “如果能配上一个电工,一个修理工,跟队出差。”

  “不管解没解决问题!”

  “总之,我们把我们能做的事情已经做到位了,就算出了事,我们也没责任嘛!”

  好家伙!

  会议室里一个个人精两眼放光,王主任是新东方烹饪专修甩锅专业的吧?

  活还没干呢!

  就先想着甩锅了!

  赵文博第一反应也是王宇在甩锅。

  可是,又不仅仅只是甩锅那么简单。

  分成几个部分来看:

  在三司的立场上,这个做法可以规避责任。

  在修保厂的立场上,的确是给他们创造了收益。

  在江原机关的立场上,三司把与乔牌合作的准备工作做到了前面。

  不论从哪个方面来看,王宇随口一提的合理化建议,都是神操作。

  关键是王宇还给赵文博留下挑毛病的空间。

  他完全可以说,这一切都是为了工作更好的开展。

  把话说得这么露骨是为什么?

  赵文博似笑非笑地动了动嘴皮,“王主任终归是年轻了一点。”(你是怎么想到的?)

  “考虑问题稍稍有点极端!”(甩锅甩得漂亮!)

  “干工作,不能总想着麻烦!”(不能总想,但是要警钟长鸣!)

  “还得从全局的利益上来考虑问题。”(我是领导,考虑全局是我的工作,小王,干得漂亮!)

  今天这个例会,开得有价值。

  至少赵文博离开会议室的时候在笑。

  唐正云意味深长地看了王宇一眼。

  眼神大概是在告诉王宇:你等着,老子马上打你小报告!

  至于杨小平,听到王宇的建议时,还在冷笑,被赵文博瞪了一眼,马上就老实了。

  王宇回了办公室,先给修保厂那边去了一个电话。

  他们副厂长前一刻还在跟几个车间主任说“那个团支联络部的王主任爱吹牛逼!”

  结果后一刻就变成了“那个团支联络部的王主任是真牛逼!”

  只不过两个字的差别的,意思完全就变了。

  他们的判断是:王宇来找人干私活,太尴尬,所以没话找话地画大饼。

  随着王宇一通电话之后。

  他们的判断是:王宇追过来把他们的嘴掰开往里面塞饼,顺便干点私活。

  总结:王主任能处,有事他真上。

  王宇这边刚挂了电话。

  赵文博的电话就打进来了,放下电话,王宇去了赵文博的办公室。

  进门先散烟,再点火……

  赵文博看到王宇笑眯眯的,他先走流程。

  “没什么心理负担吧?”赵文博问。

  王宇摇头,“这要是都有负担,那还怎么干工作?”

  赵文博弹弹烟灰,“今天会上的内容,我打算跟上面提一提!”

  王宇连忙摆手,“不能提不能提!”

  赵文博看到王宇惊恐,以为他怕背锅。

  可是王宇接下来的话让赵文博看到了他的功力!

  “如果一定要提的话,可以换一套说辞!”

  “比如,我们是不是不应该把工程分成个三六九等。”

  “重点工程和非重点公司领导的定义!”

  “我们下面的公司不能区别对待。”

  “更不该搞厚此薄彼!”

  “只要同样的重视,才能确保健康生产、安全生产、环保生产。”

  “搭配修保厂修理工与电工,只是为了更出色地完成生产任务……”

  赵文博的惊喜真是一个接一个的。

  他完全可以肯定刚才会上,王宇是故意留的破绽。

  这说明,王宇是站在三方的立场上都考虑过这个问题的。

  自保、送人情、工作做在前面。

  这特么难道不是神操作?

  王宇把烟抽完就走,接下来的时间,不要用来求表扬。

  因为赵文博要消化一下王宇刚才说的话。

  而王宇这个时候已经回去敲稿子了。

  主标:《关于加快队伍一体化建设,三司有妙招》

  副标:《三司十月八日会议纪实》

  正文:赵文博经理强调:工程不应区分重点与非重点,如同事故也不会区别重大与非重大。

  我们的追求是:零事故,高效率,严要求……

  另一边,赵文博正在跟黎元秋通电话。

  “是是是,黎总,我们刚开完会!”

  “这不是就跟你汇报几点想法!”

  “我们总结了二号那天的经验!”

  “我有一点小小的建议。”

  “我认为,上级可以将工程区分为重点和非重点。”

  “我们下级却不能区别对待,这是思想麻痹大意的根本。”

  “随着以后的工作量的增长,我们在装备连轴转的情况下,换人不换车!”

  “需要修保厂派技术过硬的师傅跟队施工!”

  “确保所有工程顺利圆满!”

  “对待每一个工程都应该是高标准严要求!”

  黎元秋一直倾听,只在最后来了一句,“文博,你现在才是个成熟的干部。”

  ???上次你就说我成熟了,这次又说?

  赵文博这边才刚汇报完工作。

  周五的时候,王宇稿子就已经见了报。

  三司一群人抠头。

  周一开会我不在吗?

  赵经理说过这话?

  我不会是开了个假会吧?

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